本年度は組織として6K（継承・考動・改良・協調・敬意・構築）を目標として掲げます。

継承

これまで古河YEGを前進させてきた中で得られた経験こそ私たちの財産であり団体としての知識です。時代とともに組織も変化するなかで、先人が築きあげてきた古き良きものを引継ぎ、また自己で得た経験と共に、これから先の未来へ繋いでいきましょう。

考動

自己の考え、明確な意思と目的に基づき動くことが必要であり、人には各々の経験の中で培われた十人十色の知恵があります。この知恵から生まれる思考を惜しみなく臆することなく表現して下さい。必ずや更にアイディアが溢れる組織へ変化できます。

改良

時代と共に組織は変化を求められます。これまでの経験で得られた結果を元に、次代につなげる為の改善点を見極め、常に創意、工夫を重ね時代に沿った魅力あるものに進化させなければなりません。

協調

国際社会、地域社会との協調に目を向けましょう。社会が私たちに今何を求めているかを察知し、経営者そして地域を支える先導者として真摯に受け止め、柔軟に対応できる素質を持つことが求められます。私たちの行動は社会の基盤を成している事をより一層深く捉えることが必要です。

敬意

組織の中で私たちの活動を円滑に進める為に、時間を費やし努力をしている仲間がいます。

その人を敬い、目を向け、手を差し伸べて下さい。その時にお互いの信頼が生まれ、YEGはその信頼を永続的に繋げる可能性を秘めています。組織にとって原動力は人であり、共に支え合わなければ前進はありません。

構築

継承・考動・改良・協調・敬意を実行に移し形を築く事により、未来へ繋がる新しい道が生まれます。

常に一歩前進し、その積み重ねがあれば組織と自己の成長にとって目覚ましい進歩に繋がると考えます。

古河商工会議所青年部40代会長を拝命させて頂くことは大変に光栄な事と感じております。

令和4年度では、研鑽の中で自己の長所を磨き、相手を思いやり、仲間の心を信じ、その信頼に応えていきましょう。

そして、古河商工会議所青年部40周年の門出を迎えるに当り、この素晴らしい団体である古河YEGの輝かしい発展の為に、心を新たに全員で共に進んで参りましょう。

未来の古河YEGにとって、また我々が古河YEGの会員として、更に価値を高められる1年にすべく精一杯邁進して参ります。皆様のご理解とご協力を宜しくお願い致します。